Nos équipes
Qu'ils soient basés dans nos bureaux aux Pays-Bas, en Inde ou à l'étranger, les salariés d’IDA Foundation viennent de nationalités et de milieux tous plus différents les uns que les autres. Pourtant, nous partageons tous la même passion pour réduire les inégalités d’accès aux médicaments essentiels. IDA offre un climat propice à l’entraide et au soutien entre collègues. Bien que nous travaillons tous très dur pour accomplir notre mission, nous prenons aussi le temps de d’organiser des sorties ou des des évènements sportifs pour nous retrouver hors du contexte professionnel, car beaucoup d’entre nous considérons nos collègues comme des amis proches. C’est ce qui façonne la culture d’IDA et en fait un lieu de travail agréable.
Diversité, équité et inclusion
IDA Foundation reconnaît que la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) est primordiale si nous aspirons à devenir un employeur de choix. En adoptant la DEI, nous ne créons pas seulement un environnement de travail plus accueillant et plus respectueux, mais également un cadre propice à la génération d’idées et de perspectives innovantes afin d'accélérer notre mission.
Notre déclaration sur la diversité, l'équité et l'inclusion :
"Nos collaborateurs sont l'atout le plus précieux d'IDA Foundation, et c’est pour cela que nous célébrons leurs différences. Ce qui nous unit, c'est notre volonté de réaliser la mission d'IDA, qui est de combler le fossé en matière d'accès aux médicaments et aux fournitures médicales. Chez IDA, chacun.e doit sentir qu'il.elle peut être lui.elle-même, indépendamment de son appartenance ethnique, de ses croyances, de son identité de genre, de ses capacités physiques et mentales, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui le.la rend unique. Nous voulons être le reflet des diverses communautés que nous servons, et nous pensons que ce sont ces différences qui renforcent notre capacité collective à accomplir notre mission".
Témoignages de salariés
Nous pourrions vous dire pourquoi il fait bon travailler chez IDA, mais qui de mieux que nos salariés pour témoigner de leur expérience au sein de nos équipes !
J’ai rejoint IDA depuis plusieurs années maintenant et je suis fière d’en faire partie. J’ai eu l’opportunité de bâtir mon expérience auprès de plusieurs équipes sur des projets tous différents les uns que les autres. Grâce à nos produits et notre expertise logistique, j’ai aussi pu apporter mon aide à nos clients, et ce, partout dans le monde. Je fais désormais partie du Service Approvisionnement pour le Programme « Partenariat Halte à la tuberculose » (Stop TB Partnership) qui se concentre sur l’approvisionnement des produits essentiels contre la tuberculose. Avec notre équipe internationale et pleine de talents, je sais que nous faisons bouger les choses chaque jour.
Faire partie de l’équipe d’IDA Foundation à Mumbai est un sentiment merveilleux. Non seulement je suis fier de soutenir la mission d'IDA, mais je suis également reconnaissant d’avoir eu la chance de participer à de nombreuses opportunités de développement dans la chaîne logistique internationale pharmaceutique et non pharmaceutique. Le meilleur dans tout cela, c’est de savoir qu'un patient dans le besoin a reçu des médicaments grâce aux efforts d'IDA Foundation.
IDA Foundation m’a donné la chance de grandir au sein de l’organisation pendant plus de dix ans. L'expérience que j'ai acquise au cours de cette période est précieuse et irremplaçable. Avec IDA, je travaille dans un environnement cohésif, avec des collègues du monde entier dévoués à accomplir notre mission commune qui consiste à réduire les inégalités d’accès aux médicaments essentiels. Travailler chez IDA me donne un niveau de fierté et d'épanouissement qui me permet de dire que oui, je fais une différence.
J'ai le plaisir de travailler pour IDA depuis près d'un an maintenant. En tant que Développeur de solutions, j'ai l'opportunité de suivre le processus de notre chaîne d'approvisionnement du début à la fin. Le fait de voir à quel point notre travail est essentiel pour les personnes dans le besoin, surtout en ces temps difficiles, procure un sentiment d'accomplissement sans pareil. Un autre aspect de mon travail que j'apprécie tout particulièrement est de pouvoir aider mes collègues en construisant des solutions numériques avec et pour eux. Dans l'ensemble, IDA est plus qu'un simple travail pour moi : c'est une organisation où je peux donner le meilleur pour les autres.
C'est un grand plaisir de travailler pour IDA ! Après avoir collaboré avec le service Approvisionnement à IDA Mumbai, j’ai désormais rejoint l’équipe Assurance Qualité à Amsterdam. Travailler sur deux continents différents - avec leurs propres cultures mais toujours avec une ouverture d’esprit sans pareil. Je suis entourée d'une équipe diversifiée et multiculturelle, composée de personnes talentueuses et chaleureuses, ouvertes aux réflexions et aux perspectives d'amélioration des processus. Chaque jour est différent, et c'est grâce à cet environnement de travail dynamique que mes collègues et moi pouvons apprendre, développer nos compétences et faire la différence.
Nos effectifs - Faits et chiffres
Dans notre enquête de satisfaction interne de 2016, les salariés ont évalué IDA au-dessus de la moyenne dans des domaines-clés tels que les opportunités de développement, le sentiment d’utilité publique et l'engagement organisationnel.
DIVERSITÉ DE GENRE
58% de femmes 42% d'hommes