Nos équipes

Qu’ils travaillent dans notre bureau aux Pays Bas, dans notre bureau en Inde ou à l’étranger, les membres du personnel d’IDA Foundation sont de toutes origines et issus de parcours variés, mais ont en commun un vif intérêt et un engagement profond pour l’amélioration de l’accès aux médicaments essentiels. Nos locaux sont empreints d’une atmosphère professionnelle, tolérante et confiante. Les employés peuvent aisément s’entraider et apprendre les uns des autres. Nous travaillons dur, mais nous nous réservons aussi du temps pour des sorties et des évènements sportifs. Nous avons tous des amis proches parmi nos collègues. Cette convivialité forge la culture d’IDA et en fait un lieu de travail chaleureux.

Témoignages de salariés

Nous pourrions énumérer les raisons pour lesquelles vous aimeriez travailler pour IDA, mais nous préférons laisser la parole à nos salariés!


Elena

Procurement Services Officer
« "I HAVE BEEN WORKING FOR IDA FOR MANY YEARS AND I AM PROUD TO BE PART OF THIS ORGANIZATION. I HAD THE OPPORTUNITY TO BUILD MY EXPERIENCE WITHIN DIFFERENT TEAMS AND PROJECTS, SUPPORTING CUSTOMERS WORLDWIDE WITH OUR PRODUCTS AND LOGISTICAL EXPERTISE. NOW I AM PART OF THE GLOBAL FUND’S POOLED PROCUREMENT MECHANISM PROGRAMME, FOCUSING ON THE PROCUREMENT OF ESSENTIAL HEALTH PRODUCTS. WITH OUR INTERNATIONAL, TALENTED, AND FUN TEAM I KNOW WE ARE MAKING A DIFFERENCE EVERY DAY".»

Dhananjay

Chef de la planification, chaîne logistique
« C’est formidable de faire partie de l’équipe d’IDA à Bombay. Je suis fier de contribuer à la mission de l’organisation, et IDA m’a permis de développer mes compétences en matière de gestion de la chaîne logistique à l’international dans le domaine pharmaceutique et ailleurs, ce qui est une chance. Aussi, c’est une réelle satisfaction de savoir qu’un patient a pu recevoir des médicaments grâce aux efforts fournis par IDA. »

Nos effectifs – Faits et chiffres

Degré de satisfaction de nos employés: lors d’une récente enquête auprès du personnel d’IDA, les salariés ont été invités à évaluer IDA sur différents critères, comme le fait d’offrir un emploi utile, les possibilités d’évolution et l’engagement de l’organisation.

Parité hommes femmes:

51 % d’hommes et 49 % de femmes.

Attachement à l’organisation:

24 % des membres du personnel travaillent à IDA depuis 10 ans ou plus (soit presque un quart de nos effectifs!).